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第509章 识时务者为俊杰 (第1/2页)

陈子桓在美国进入了勇士队管理层的时候,季校长都有打来电话过问。

“能不能回国一趟?”

啥事也不说,可能电话里也不能说。

陈子桓只能说“在这边特别忙,过一段时间会回去。”

这个时候可不敢回去......

等六月份过后再说吧!

熊猫掌控的信息量很少,不像cIA那么流氓,把他的离岸公司都给统计了出来,还监听电话邮件。

简直是一点脸都不要了!

其实他要是回国也一样,大概率也被监听。

五常没有一个是简单的角色。

熊猫只能按照现有证据表明陈子桓是前老板,能查出来秦明的妈妈还在他那饭店上班,具体私交到什么程度也都不清楚。

估计也是想让他给那边打个电话,做做工作,增加稳妥的概率,别出篓子。

再有温情的戏码,就是让秦明妈妈直接给秦明打电话,不外如是。

···

陈子桓这一生,注定不被理解的事应该会不少,这种事也没法解释,只能交给时间,无愧于心就好。

没办法的。

牛羊成群结队,猛兽总是独行,王者注定孤独。

他这条要走的路太艰难了!

艰难到比张汝京要走的路还要难上十倍,一步走错就万劫不复。

不亚于钢丝跳舞,宛如火影忍者里面的——宇智波鼬。

重活一世,不能只图吃喝玩乐,这对于重活的人来说太容易,总要实现些理想和价值。

懂王都已经是亿万富豪,还要竞选,完成那个所谓的“让美国再次伟大”。

这同样,也是陈子桓的宿命。

不用怀疑,他现在的电话肯定被监听,而且一定是长期现象,特别现在他人还在美国。

——没个跑。

来美国自投罗网?

他并不这么想。

呵,物理上躲着?又能躲到什么时候,除非永远别来。

否则又有什么区别!

现在这个阶段,他就大大方方在美国,展现的是一种合作态度,体现的是信任。

信任这种东西有时候很玄学,有时候很具体,但通常都是你信任别人,别人才会信任你。

人在这,实际行动在这就是最大的诚意。

···

来美国一个月了,很忙碌。

NbA球队管理层要做的工作不少,特别是细致的了解后,真有好多工作要做。

战略规划不提,球员管理就包括球员的招募、合同谈判、交易和退役等。

还有教练团队的聘请和解雇,支持教练团队的工作,确保教练团队与球队战略一致。

其它的还有财务运营(门票销售、商品销售、赞助和电视转播权等)、市场营销与公关、设施管理、球迷活动的策划、法律合规、数据分析、医疗和训练、青年发展(发展联盟或国际球探来发掘)。

每一项展开都很细,每一项都很重要,都马虎不得,要做的工作也很多。

伊万卡是大老板,但却是吉祥物。

出风头可以,做这种苦差事不是不会做,是不想做。

她认为专业人做专业事,找个专业的总经理解决一切问题。

这话没毛病,思路也是对的。

但,要想选秀中有绝对的领导意见,还是要参与其中,否则你也不懂,总经理说啥是啥。

你突然提了一个人选,总经理说这个人没有我们挑的人合适,都接不下去。

所以陈子桓只能自己上。

身为资方代表,在管理层没大动作的前提参与其中,都得给他足够的尊重,否则离被换就不远了。

NbA抽签工作也结束了,勇士获得第一轮第13顺位,第二轮拥有第40顺位的选秀权。

历史多多少少有点变化,历史上2006年金州勇士队拥有的选秀权是第一轮第9顺位,他们用这个签选中了帕特里克-奥布莱恩特,在第二轮拥有第38顺位的选秀权,他们用这个签选中了科斯塔-皮洛维奇。

现在勇士球队的主要球员:拜伦-戴维斯、蒙塔-艾利斯、杰森-理查德森。

选秀权出来后,各个球队之间联系交流很紧密,都是考虑各种可能性,某个球员选到怎么办没选到用什么球员交易。

几乎所有球队都知道了勇士打算重建,也是新换的老板,所有球员都被摆上了货架。

很多球队对拜伦-戴维斯、蒙塔-艾利斯、杰森-理查德森。这三位感兴趣的人还不少。

勇士也是来者不拒,一一洽谈,讨论可能性。

勇士球队给很多球员都发出了试训邀请,都是在自己的签位范围邀请认为能选得上的球员,否则也是浪费彼此时间。

他们拥有13、40两个签位。

一共发了12个试训名额,里面就包

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