第2108章 谣言
聊了两句，吴安桦就问：“老弟，问你一句真话，你真的想做会长？跟老兄说，你不要有顾虑，有想法就直说，我可以帮你忙。”
因为吴安桦有一个很好的资源，100名院长中，有湘雅基因的院长达到了47个之多，其中，有一部分直接就是湘雅毕业的，本科，或者研究生。也有的是湘雅的研修生。
刘牧樵苦笑着说：“吴老兄，你认为我会不会有这个野心？”
吴安桦说：“人就要有这样的志气啊！这也不算是野心啊，在这里开会的100人中，哪个不愿意做会长，最少，5年可以给医院带来几十个亿的资金，何乐不为？”
刘牧樵摇头说：“会长，我真的没这个想法，做一个副会长，我倒是有几分愿意。”
吴安桦摇了摇头，“怎么可以这样？我今早晨起来，听大家议论说你想做会长，我高兴得很，马上就和几个院长打了招呼。如果你自己退缩了，那就太可惜了，可惜了大家的一片热忱。”
刘牧樵还是摇头，他还是比较现实，不管怎么说，自己的安泰医院再怎么发展快，到底也是发达才几年的时间，和老牌医院比，差距不是一点点。
人不能太贪，安泰医院走到今天这个地步，虽然很了不起了，但是，要看到自己存在的缺点，存在的不足，医院文化积累，医院精神的形成，与老牌医院比较，真的不是几年就可以追上的。
如果我刘牧樵要争这个会长做，今后，真的不好混，别人会怎么说？别人会怎么看待？
做事业，做医院，首先要做好人，人都没有做好，谈什么事业？
现在，刘牧樵了解到，今年有意竞争会长的医院，有华西，同济，中山和京大一院。
其中，志在必得的有京大一院和华西。
说实在的，京大一院和华西是最有竞争力的，京大占据了地利，华西占据了天时。
京大一院的竞争优势主要是他地处京城，地域上有很强的号召力，其次，他的人才培养舍得花钱，全部的医生，在晋升副主任医师前必须有海外的学习经历，在晋升主任医师前则必须有3年以上的海外进修学习时间。对于这点，可以和京大比较的只有协和医院。
另外，京大一院还有一个较大的优势，他的科研投入非常多，每年投入的科研经费十个亿以上，在所有医院中，他们最多。
再就是论文数，海外期刊，仅以数量来评论的话，他们是第一的。
关键的还不是这些，他还有一个巨大优势，京大一院由于地域的优势，他们与其他医院的关系明显占有优势，投票，他的机会当然大一些。
不过，华西是占有天时的，他们的麻醉学科和牙科，刚在国际上获大奖，被国际麻醉组织和牙科学会评定为A++，也就是最高地位。
麻醉学科学会明确了，今后5年，麻醉学的学科标准委托华西医院制定，他们的吴主任接任了世卫组织麻醉学会的会长。
这是国内第一个正儿八经的会长。
其次，华西的论文，华西的重点学科，都有一定的优势，他们在医院评比中，7次评比有5次被评为第二名，仅次于协和医院。
这也是他们的“天时”。
刘牧樵觉得，和京大一院、华西医院争抢会长位子，多少有些不道德，理由很简单，安泰医院再过50年做会长，那个时候应该才是水到渠成的事。
现在是人家水到渠成的时候。
再说同济，这也是一个非常有实力的医院，很多年前，他就自认为有与湘雅竞争的资本。
大约是40年前，湘雅的本科毕业生全国医学院统考，连续三年第一，他们却跳起来说，那是高分低能。
高分低能是什么逻辑，没有搞得懂，为什么高分就低能？
这话是同济提出来的。
湘雅被激怒了，“咱不考理论了，就和你们单挑，比赛谁的能力更行。”
那一年是1985年，同样中部地区的两所医学院，开展了为期一个月的操作能力大比武。全员参赛。结果证明了，湘雅是高分高能，平均每位学生的操作成绩，比同济的高20分。是百分制哟。那次，同济医学院惨败。
吴安桦院长就是当年参加操作比赛的学生。湘雅的年鉴还可以查到这件事的记录。
那件事之后，同济沉默了几年，但他们没有颓废，而是奋发图强，知道了自己的差距之后，他们知耻而后勇，选派了不少精英北上协和，南下湘雅，还把大批的精英送出国，特别是与科技大学合并后，他们的实力陡然提升了。
同济是有很深的文化底蕴的，他们也有百年的建院史，他们喜欢称呼南湘雅、北协和，东齐鲁、西华西，中同济。
他们自认清高，自己比喻为王重阳，可见他们的心里抱负。
他们并不认为比京大一院和华西医院差，这次，他们是在运作竞争会长的，并且，他们不认为机会比人家小。
另一个在一旁