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第4章:人才不好找 (第2/2页)

的会优先试用,试用期满可签用工合同。”杨通逸解释说。那男的见其他两人交了简历,才将自己的简历递给杨通逸。这次招聘的用人,文秘、秘书他的机会不大,助理倒是可试一试,如今更是喜欢用美女做文秘、秘书,赏心悦目不说,不少老总带美女在身边想的就是近水楼台之意。

请三个人坐,滕莹莹和杨通逸没有要给三个人倒水的意思,待客厅有饮水机和一次性杯子,两人拿了简历到办公桌后去看简历。三个人知道有一阵子等,招聘方比如会先了解简历之后才问情况,站着等显然不适合。那个显得平淡的女子到饮水机边拿水杯,盛水,高挑女子见了便去帮她,接过一杯看了看应聘男随即接了第二杯,将水拿着往杨通逸他们这边走。

不知是有意还是巧合,滕莹莹和杨通逸知道应聘的不少段子、技巧,这些都编成书刊印出来了。只要不是初次应聘的人,都会这些细节。接过高挑女子送来的水,说一声谢谢。女子再回饮水机那,给男应聘者送一杯水,才接了平淡女送给她的水。

一直在留意三人的互动,不管是刻意做到还是无意做的,在工作上更多的都是完全管理者交给的任务,有能力做好、完成工作就是好职员。至于职员素养、品行、品德、气质等要素,有好多固然更好没遇上找到能力上那个完成工作的人就很好了。三个人不表现,高挑女最主动平淡女最先想到要给大家倒水。猥琐男多少有点老爷态,杨通逸第一时间将他排斥在外。

滕莹莹看完一份简历转交给杨通逸,先看照片,这是平淡女的。大学毕业,有两年从业经历,这经历是在一家外省厂子做一个管理助手,专业不对,又因为家里的原因才回江南省来找工作。工作业绩谈不上,工作经历也看不出她有管理的气质,杨通逸对这一一个求职者并不看好。公司目前招聘的人一到岗位就需要承担具体事务,没有给他们适应、学习的时间。

又一份简历递来,杨通逸先看照片跟高挑女子对上了,女子叫唐玟智,两年前毕业一直没找到工作。再看毕业院校,杨通逸不由地苦笑一声,唐玟智是他师妹,两年前从省城学院毕业,应聘过好几次,也曾被试用过几次,但原因不明地变成失业人。杨通逸便猜,唐玟智这身材、相貌到一些公司去做事,老总或管理者会没有要求?相貌不算出众却不差,身材那是相当的好,高挑、细腰、臀圆、xiong也吸睛。

这样的女子真可称上美女。

对学院的师兄、师妹和同学,杨通逸有种别样的感觉,学院里确实很多人在混日子,不学专业,可实际上,求职之后,真正能够发挥自己专业的人有钱分之一还是百分之一?

最后一份是猥琐男的简历,杨通逸看了,这人学历比较高,是一本院校。有一年多从业经历,之后在社会上跑销售,算是du立职业者。公司招聘挂出的应聘职员的工资是六千,其他奖励不算,在南江市算比较高的薪资。这个人或许是因为看在高薪资才来碰碰运气,专业上显然不适合,杨通逸也看不上这个猥琐男。

拿三份简历递还滕莹莹,跟她交换一下感受。滕莹莹轻微地摇头,觉得三个人都不满意,公司虽急着要用人但招来的人不可用也是她的失职,造成公司今后工作被动甚至损失,她也有责任。

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