民俗、民风各不同，后面来的人我不认识、不了解，管理上是个问题。”
吴迪和加措陷入沉默，后期主要的就是管理种地，必须懂行、得力、信任的人管理，不然心血白费。
从锦城招人没问题，也同样面临这个问题。
这基地不是国有农场，员工有编制，而是自负盈亏的承包制，员工管理成为最大问题，而且管理的还是农民工。
钱多多管理肯定没问题，可她是军嫂，不可能长期坐镇这里，只能找信任的人代管。
跟家族企业起步一样，最初都靠家族凝聚力推动完成企业原始积累，发展到一定规模、高度后，家族企业就成为阻碍企业发展的最大阻力。
“钱老师在临芝、郎萨找人代管的？”吴迪问。
“临芝是我父亲和二哥，郎萨是三哥和五哥。”
“钱老师，能不能从郎萨分一个人过来？”
吴迪没想到钱多多的亲属来了这么多，郎萨那里分一个出来就成。
“吴市长，加措市长，请问你们这里安全吗？”钱多多小声问。
这个问题属实有些不友好。
“安全啊！我们这里虽说是少数民族，但民风淳朴，跟汉人很友好。”
加措想不通钱多多为啥会这么问，农奴翻身做主人，加措心怀感恩，其他牧民也一样心怀感恩。
“我是担心…担心那些余孽，万一哪天捣乱，我的老乡们在城外孤立无援，成为攻击目标。”钱多多说的再直白一些。
吴迪和加措对视，钱老师的担忧不无道理。
身居高位，他们自然知道暗底里确实有不死心的余孽在伺机而动，以他们对政府的仇视，基地确实会成为攻击目标。