“谁，谁把工资单泄露的?”太子“砰”的一声，用力拍了一下桌子，瞪着眼、暴跳如雷地说。
这事不是小事，为了应对扩展需要，太子大肆四处挖人，要想让看中的人离开原来稳定的生活，自然要用更为优厚的待遇去诱惑，每个人的性格不同，有的用小利能就挖到，而有的人却要花大代价才能撬动，就是同一工种，也有不同的待遇。
有一句话叫不患贫而是患不均，金至尊里面就有很多不均，工资单一泄漏，肯定会爆发矛盾。
太子很明白这个道理，所以在金至尊，每个人的工资都是保密，还严禁相互打听，超级柜台的事还没来得及处理，现在又出现这种事，内忧外患一起来，简直就是漏屋偏逢连夜雨。
一旁的陈家俊不敢吱声，这是太子在短时间内第三次拍桌子了。
跟了太子这么久，还是第一次看到他这般没有控制好情绪。
人事部的周经理也被吓了一跳，陈家俊不说话，他可不敢不应：“暂时还没查出，我已经通知会计部王经理去调查了，太子，现在怎么办?下面还在吵，这样下去可不行啊。”
得转移太子注意力，别让火发在自己身上。
“我去调解一下。”太子咬着牙站起来，一脸不耐烦地说。
现在是多事之秋，金至尊不能乱，季组长和孙组长，是金至尊的绝对“主力”，二人都是+级的匠师，孙组长名为孙成峰，是金至尊的老员工，多次派到香港学习，可以说是自己培养起来的巧手；季组长名叫季瑞，是从香港一间老牌公司挖过来的。
因为季瑞是从香港挖过来，虽说在花城工作，但要按香港的工资计，所以，虽然孙成峰比季瑞能干、责任也更重，可季瑞的工资是13000左右，而孙成峰仅有7000，差了将近一倍。
孙成峰知道比自己职位低、做得比自己还少的季瑞拿比自己多一倍的工资，能服气吗?
这事还真没法说理，香港租借给英国，实施的是资本主义制度，工资待遇相对较高，华夏走的社会主义，经济发展起步晚，工资也较低，不夸张地说，这个时候香港一个洗碗工都有6000左右的工资，而在华夏，二三千都算小白领。
像孙成峰和季瑞，只是其中一个例子，由于地区的差异、进厂时间的早晚、自己培养和溢价挖人等因素，金至尊内部的资薪有很多不合理的地方。
只是一个孙成峰，太子自问很快可以安抚，问题是，这会是仅仅一个例子吗?
刚刚走到门口，美女秘书再次来报告：“太子，保安部说，有人在我们金至尊的门口招工，是...是九邦的人。”
“又是他们”太子心情暴怒，一脚踢翻门边的晾衣架，红着眼说：“陈家俊，你带人把他们赶走。”
这个时候跑到金至尊招人，不用说，这次金至尊的薪酬风波，又是九邦的人搞出来。
太子前面还说，让九邦有什么招只要使，他全接着，没想到九邦要么不出手，一出手就弄了两招辣招，全是击中他的要害之处，这让太子憋闷得说不出话来。
跑到别人的公司旁边招人，这是太子惯用的招数，没想到，有朝一日有人会用在自己身上。
“是，是，我这就去。”陈家俊哪里敢讨价还价，连忙应了。
太子去调解内部矛盾，陈家俊只好硬着头皮去面对来势汹汹的的九邦。
金至尊厂房内，因为工资爆发的矛盾闹得不可开交，而在金至尊公司外一条林绿荫小道上，赵风、胖子还有邓飞，却是一边喝着啤酒、一边兴致勃勃地说着笑着。
“风哥，你那批赠品真是绝了，不仅弄得金至尊鸡毛鸭血，威尔先生说很感谢我们的礼物，还说如果不介意，他希望以每件8到10美元的价格下订单，看太子的超级柜台还怎么搞?”胖子一脸幸灾乐祸地说。
邓飞也笑着说：“这事我也听朋友说了，他说金至尊的超级柜台好不容易有了一点点成绩，我们一出手，太子的超级柜台计划下半年想要赢利，这事悬了。”
赵风有些感慨地说：“我再三忍让，他就觉得我们欺负，不给他一点颜色，还真以为我们没有脾气，威尔说要追加订单的事，九邦做这些太浪费了，邓飞，你和王成辛苦了，这订单就交给你和王成处理就行。”
对赵风说来，赚外人的钱才好，自己人内斗，让外人得到好处、让外人笑，可是发现，太子越来越没有下限，连逼自己搬迁的下流招也用出，赵风还真的生气了。
泥人还有三分性呢，何况一个气血旺盛的年轻小伙。
把订单交给自己，明显是给自己赚钱，一件转手赚1美金，一千块就能好几千块的收入，邓飞知道九邦现不缺订单，闻言笑嘻嘻地应了。
顿了一下，有些不甘心地说：“风哥，要是我有你那关系，早就整理太子要死要活了，哪里等到现在才出手，就该给他一点颜色看看，像他那样的人，永远觉得自己高高在上，永远是得寸进尺。”
别人不清楚，作为赵风身边资格最老的员工