谋生者,大义方乃正道,谋爱者,挚诚方为长久,二者尽皆圆满,灵魂方得丰满!
回到梭鱼圈后,吴天泽先到政府走了一圈,见一切如常,大家都在自己的岗位上发光发热,并没有因为自己一天不在而懈怠,心里颇为欣慰。
想到副区长空缺,李家栋需要补短板的情况,吴天泽不禁摇了摇头。
对不同岗位、不同部门,所需要的专业知识、能力水平都不一样,所以在选人用人中,对不同层次、不同类型、不同岗位的干部不能用用同一种标准进行考核的办法,这也是目前领导干部可和制度的单一性、局限性的弊病,把功夫下在平时,综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等方法,重点了解掌握干部专业潜力、实际能力、培养方向。鲜明用人导向,把专业化作为提拔任用的“优先选项”,特别是选拔具有相关专业背景、经历多岗位历练、工作实绩突出的干部,实现人尽其才、才尽其用,以高水平专业化能力推动高质量发展。所以把人员选优配强就成了主管领导最大的考验。
想到这里,吴天泽让组织部送来了各镇、街道一把手的档案材料,一边对照材料一边在脑海里回忆,虽然每个人在脑海中都有印象,但大多数也就只是一个印象,于是考虑再三,还是决定亲自见见这几个人,面对面考量一下每个人到底有几斤几两,不是都说是骡子是马拉出来遛遛嘛!
其实,这也是没办法的事儿,虽然在梭鱼圈区他说一不二,但以前有纪书记在,在党委这一块他一直有所避讳,这也就造成了一定程度上的生疏。