“怎么说呢，就举个例子吧。”杨军说，“前年你来的时候正是申创时候，你应该知道，当时你们处室应该也配合做了一些工作。当时的法规处副处长辞职了，这事你知道塞。”
“知道啊，听说是被华为挖走了，都已经挖他好几年了，他年轻，学历又高，能力也强，下海多挣钱去了吧。”
“那都是传的。实际是他主动找的华为，要辞职下海。”
“哦？为什么要主动辞职？”
“压力太大了呗，申创开始后，他作为一个副处长，人又年轻，李斌不管事，所有任务都压在他身上了。反正我知道是他最长记录是连续一个月没有早于12点下班，周末无休。这谁受得了啊，铁人都得垮掉。”
原来还有这么一层原因。公务员铁饭碗，工资和某些企业来比，虽然不算高，但胜在工作压力不算最大，至少不用三天两头加班，大部分周末还是能保证的。
但如果连休息都无法保证了，那这么低的收入自然会让那些有能力的年轻干部辞职下海。都是伤害身体的超负荷工作，何不去找个收入高一点呢。
【作者题外话】：推书一本：近日阅读了一本站内老朋友大师兄的新书《人间政道》，颇对口味。作者也是体制内的干部，工作阅历丰富，故事较为贴近现实。
该书主人公马鸣也是一位刚参加工作的公务员，为人正直，甚至有些犯轴，凡事只论对不对，不去计较个人得失，与林方政性格有几分相似之处。刚开篇就遭遇矿场关停和经济发展的尖锐矛盾考验，很精彩，具体如何应对破局，就不多做剧透了。
难得章推一回，对体制内小说感兴趣的朋友可以去试读品鉴一下。
不搞饭圈引流、道德绑架、书籍绑定那一套，一切尊重读者朋友的喜好选择。
如有打扰，先行致歉，谢谢。