不过现在还不需要建造太高质量的房子，公司里面的最强者秦淮才五十多幅频变图实力，至于下面，多是些只有十几幅的，达到二三十幅的人都很少。
因此，光头佬现在只需大量建造一、二、三级三种户型的房子就可以了，毕竟前三十幅频变图还是比较容易修炼的。等公司把《百幅频变图》和《星璇域》两部功法公诸于世，肯定会在很短的时间内产生很多高手。
之所以规划了第三级别房子，主要是给人们留下一个憧憬的目标，让人们看到更高级房子是什么样子的，修炼起来才更有动力。
至于四十幅之后的更高层，修炼起来就很慢了，没有大毅力的人很难达到。到时候能达到四十幅频变图实力的人肯定不多，那就等以后有谁达到那个实力再说。
而且公司的四座摩天大厦都是最高级别的建筑，可以满足好几万1级基因以下的强者使用，足够应付少量的高层强者了。如果高层强者太多了，那就再建嘛。反正建房子比修炼要容易太多，绝对跟得上强者诞生的速度。
之所以把外面这些房子分那么多等级，除了让人类彼此充满竞争，同时也是为了合理安排住房资源。
如果把所有房子都以高规格建造，一次性就适应各级强者，无疑会极大的浪费资源。因为一个达到**十幅频变图的强者，他们所需要的训练场将非常大，差不多是上万平米，太小了的话根本不能满足他们修炼。
这些房子是给强者修建的，每个强者都希望有一个属于自己的独立训练场，因此这些训练场便建在了他们的家里。
反正以后可以无限制提升楼房高度，一栋楼盘至少都是千米高度。根本不怕空间不够，每个强者都有一套大房子一点不过分。
而如果普通人都住上万平米的房子，那无疑是一种浪费。
因此是什么级别的强者，就住什么级别的房子，适合才是最重要的。
有人肯定觉得房子修那么多种类，感觉分得太细了。到时候别人搬房子都来不及，一年得搬多少次房子啊。
其实不然，别看公司内很多人修炼速度蛮快的，一年可以升好几级，有人便觉得修炼《百幅频变图》和《星璇域》是很简单的事。
其实修炼《百幅频变图》和《星璇域》是非常难的，需要极大的毅力才能进步。毕竟这是在进化，哪有三两年就进化到更高级的？秦淮只是特例，他有着指环空间，有着外星文明的亲自指导，修炼速度自然快得很，而且他身上肩负着人类崛起的压力，敢不快点吗。
而他身边的这些人都是经过精挑细选的，每个人在普通人类世界中都是精英中的精英，他们的进步自然会很快。但到了后期，依旧会慢下来，越到后面越难。
如果是一般人，十多二十年升不了一级都不稀罕，不是每个人都有着变态的毅力。
光头佬在全国如火如荼的建房子，秦雄作为人事部的最高主管，他现在所面临的问题也特别大，可以说迫在眉睫。
公司突然就要面世了，突然分了那么多部门，出现了那么多职位。每个职位都不简单，都需要大量人手。而目前公司内有只要两三千人，人手远远不够。他作为人事部的最高主管，责任重大。
听着身边这些家伙天天抱怨人手不够，秦雄就感觉脑袋疼。
这也是没办法的事，人的精力是有限的，资源也是有限的。如果最开始就培养几千几万人，就凭秦雄他们几个肯定管理不过来。
而且资源也没有那么多，资源的积累是需要时间的。最开始的时候，灵植很少，灵气便不会多。就那么点资源，能培养多少人？
后来，随着时间的推移，他们这些跟随秦淮最近的人能力快速变强，在时间的积累下灵植也快速变多，灵气自然也越来越多，公司才快速地大量培养人才。
但培养人才的速度还是跟不上用人的速度，特别是现在，公司即将面世，即将向世界展示外星科技力量。虽然这些科学技术只能算外星科技中很一般的技术，但对地球而言，却是非常高端的科技。
要控制好这些科技带来的影响，必然需要大量高级人手。秦雄这个人事部主管，有些忙啊。
还好，现在全球已经没有超能力者了，那么他便可以面向全球，展开一次规模空前、盛况空前的招聘活动。
不过想要全球招聘，也不是那么容易的事，可以说非常麻烦。
其中最难的一点：你是要全球招聘，为了平等，要照顾到全球所有国家，甚至所有民族。那么，你能用什么办法，让全球所有国家，甚至所有民族都听你的？
国与国之间的政治、经济、文化、风俗、理念等都是相互独立的，你想在他们国家招聘到合适的人才，别人愿意吗？
总不能说‘我们要为你们国家培养强者，你自己选一些人出来吧’。这么干瘪瘪的一句话，别人凭什么相信你？
强者？什么样的人才算强者？是打人厉害算强者？还是杀人厉害算强者？或者其他方面强了算强者？