安排，奠定了更加扎实的一步。
有了叶子枫的先行先试，其他的领导也有想学样，带头为明泽国营企业转型建言献策，解决实际问题。
有了意向投资者，接下来要解决的就是调整改革之后，下岗工人的安置问和保障问题。
这件事说起来简单，但是真要做起来却很难。
做这件事既不能一碗水端平，也不能让好逸恶劳者得到更多的便宜。
毕竟企业和投资者的权益也要保障。
如果处理不好，原本的投资者，很可能会中途撤资。
这样的事，在其他地方可是有先例的。
叶子枫一下找来了这么多投资者，那么落在他头上的下岗工人的问题也更多。
想要做成一件事，最大且最难解决的就是人的问题。
叶子枫深知这个道理。
但是解决工人的问题，不是一个简单的问题。
到底是转岗、买断，还是直接的安置办法，都需要拿出来一起解决工人的问题。
在征得新市委领导的同意之后，叶子枫大胆的跟各企业展开了谈判。
按照系统的层级分化，明确了标准。
这件事也在稳步推进。
就这样93这一年，差不多已经过去了一半。
撤地设市的工作也到了阶段性总结的阶段。
调整改革之后的明泽市，不少人事问题也开始逐渐被人提及。
毕竟工作还是有人来干，稳定住了大局就要落实人事问题，让人尽其才，物尽其用。