会有什么突出成绩。特别是针对一些重大侵权事项，那真要有个性的人来推动，不然很难引起有关部门和领导的重视。
左副部长虽然没能在上一任部长离开之后就地升任，但他不介意，自己年纪大了一点，确实没有年轻人冲锋陷阵的勇气，需要一个强有力的部长来带动一下、推动一把。从他对曾家辉的经历了解情况看，这曾部长是个眼里不容沙子的官员，作风硬朗，除了冲动刚猛有些过余之外，似乎一切都令人期待啊！经济上的能力和行政上的手段，在这儿作用不大。不过他在基层的做法也是一种经验，完全可能发挥意想不到的作用，也许让权益部的工作转型更对路，取得出人意料的成效。
曾家辉走进会议室，先和上次见过面的左良握手，接着跟大家一一见面。部里的所有干部都到场了，这部门虽然权力没有，处室却有五个，干部还不少，竟多达四十余名。虽然与市委书记下面的干部数量相经可以忽略不计，但好歹是央及部门，总算不是光杆司令就好。
林杰是最后一个走进会议室的人，会场的许多人都搞怪的冲他直笑，这让林杰更觉得没脸见人，脸色阴沉下来，心也在揪着疼，此时对曾家辉是恨之入骨。但场面上还是控制得好，不便于发作。
这算是一个例行的见面会！
按照一惯的做法，左良认真的把曾家辉给职工们作了介绍。这原本应该是分管领导来干的活，但由于曾家辉“悄悄”上班，再三叮嘱左良，不要惊动领导，左良也只能如此，力求做到细致就行了！
曾家辉在会上不提议，让职工们一个个的作了下简要的自我介绍…。